总84期(2020年4月刊)
【卷首语】疫情期间如何看待“降薪”和“不降薪”
来源:《中国有害生物防制》   时间:2020-04-21     分享:


 

最近在新媒体上看到一个知名企业家福耀玻璃的曹德旺先生的小故事,想分享给大家。


故事的主人公,是福耀玻璃1990年招聘进来的大学生,叫陈居里。因为文弱不爱说话,所以常常替别人背黑锅。好几次,曹德旺都曾因误会而把罪责落在他的头上调换他的岗位,但他每次都能重新站起来。知道真相后,曹德旺问他,为什么受了那么多气之后,没有选择离开?陈居里说:只要福耀有一张我的办公桌,我就不会离开。曹德旺问:为什么?陈居里说:因为您是一个正直的人。有哪个公司能和福耀一样,公司利益和老板利益完全一致?这么好的公司,我碰到了,怎么会轻易离开?曹德旺又继续问他为何不申辩?他说,申辩会让别人觉得是在推卸责任,而且也很难细究。他说,最近在看《艾克卡自传》,艾克卡说:我用25年为福特工作,就是为了这最后5年大干一场。后来,陈居里不断证明自己,成为了福耀的副总裁。


在举国抗击疫情、经济受到严重影响的情况下,有些企业员工选择“短期降薪”,以期与企业共度难关,但也有不少企业依然坚持正常的薪资水平,于是乎,不同企业员工之间比较待遇,窃窃私语。今天说曹德旺先生的小故事,其实,无意探究企业管理问题,只想说,特殊时期“降薪”这个问题深究起来,是没有多少可以比较的,你爱这个企业,才会同意留下来同甘共苦,以期未来,对不对?很多时候,当你想要离开的时候,也许只需要一个理由即可,但是,当你爱它的时候,却是有很多很多无法说清的理由,比如,你公司的发展理念和你的价值观契合,你的公司在外有良好的声誉,你的老板正直仁爱,你有一个搭档特别默契的同事,你服务的客户特别理解你,你的优点在这个地方被许多人所欣赏,你遇到困难的时候有人马上伸手,你认为你的上司很牛逼,你周边的同事很逗比,甚至,可以鸡毛蒜皮到——你上班的地方离你家很近,你就对公司食堂的某道菜情有独钟,公司大楼有一个保安对你特别和蔼可亲......


这么想起来一些瞬间,是否会对赖以生存的公司裂嘴一笑,心存感激呢?


我想,一定会的。


因为,这世间最珍贵的,莫过于在百转千回历经风雨之时,那颗与我们同进退的心。(文/丘柳玉)


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