在我国构建和谐社会的指引和经济与社会高速发展的推动下，我国有害生物防制业得到了长足发展，伴随而来的是PCO企业间的竞争也越来越激烈。企业的竟争，本质上是人才的竞争，尤其有害生物防制行业是一个有着较高技术含量的综合服务型行业，知识型人才更是一个企业的骨骼。拥有一支专业化、高水平的技术工人队伍是对企业做大做强最有力的支撑。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。

知识型员工这一概念是美国著名管理学大师彼得·德鲁克首先提出的，是指拥有高度专业知识和经验，能够为企业的发展和创新提出建设性意见的员工。其对企业的重要性主要表现在以下几个方面：

1. 为企业创新提供动力

知识型员工能够熟知自己擅长的领域，了解市场、竞争对手和行业趋势，从而为企业发展及业务拓展提供新的创意和方案。

2. 提升企业综合竞争力

知识型员工能够不断学习、更新知识，提升个人素质和专业技能，从而为企业带来更高的效率和更好的服务质量。同时，他们与企业的合作和共同学习也能够推动整个企业业务团队的整体素质的提升。

3. 塑造企业优良文化

知识型员工是企业文化的基石，拥有高度的责任心和使命感。他们在企业中往往具有较高的话语权，不仅能为企业提供专业的建议和意见，还能作为榜样、引领企业的思想和行为，推动企业文化向着更加优良的方向发展。

总之，知识型员工对于企业的重要性无可替代，他们能为企业带来更高的效益、更好的品质、更先进的技术，以及更加优良的文化。因此，企业应该注重人才培养，提升员工的专业素质和综合素养，为企业的发展打下更加坚实的基础。

作者：中国卫生有害生物防制协会业务部副主任 王宜菲