这几天跟一个干了15年月嫂的阿姨聊天。忽有感触。

她说，她经历过的月子里的女人的故事，说有一箩筐，真不为过。她陪着产妇经历过抑郁症、新生儿生病、婆媳战争、落后的月子习俗与科学育儿模式的激烈抗争、新冠期间医院严格的护理制度与月嫂服务之间的矛盾，甚至家暴……她说，我文化不高，没读什么书，但这十几年来，我知道，我的职业并非只是“月嫂”这个称呼那么简单，举一些非常小、却发生频率较高的日常例子：

孕妇埋怨月嫂做得月子餐低盐少油不好吃，不想吃，婆婆看不惯儿媳妇坐月子娇滴滴的样子，背着儿媳妇在厨房指挥月嫂：“别理她！就这样送进去，她爱吃不吃！”此时，月嫂当然不能把这话悉数转述给孕妇引发矛盾，同时还必须让孕妇吃下科学配比的月子餐。所以，月嫂必须具备一套“动之以情、晓之以理”的说辞和能力，从产后康复到科学下奶，从下奶到孩子生病，从孩子生病到经济、精力支出成本、家庭矛盾，从孩子生病到身为人母的辛苦和目标……让孕妇心服口服地听话用餐。

有些家庭坚持古老的月子陋习，在南方的夏季，一个月不允许孩子和孕妇洗澡，孩子不舒服夜夜啼哭，孕妇也郁闷难受，此时，好月嫂得有胆量站出来据理力争，说服婆婆及其他家庭成员“为什么不允许孩子和孕妇洗澡是不科学的？”……

阿姨坦诚地说，我这么苦口婆心，其实不见得全是为了这个孕妇或者这个家庭，没有多高尚。只是因为我相信，不管经过多少曲折，只有孕妇和孩子最终是健康的，我服务过的家庭，在我离开的时候是好好的，才能真拿到属于我的钱，心安又踏实，多好。

是啊，如此这般，多好。

在这春暖花开的季节里，万物生机勃勃，百虫开始嘶鸣，同样身为服务行业的我们，对着消杀服务行业“爱恨交加”的我们，不知道，这个故事是否会触动到你呢？

（文/丘柳玉）