关键词：职场规则

《阿里彭蕾卸任：从月薪500元到身价400亿，留下2条职场规则》（微信文章）

看了关于彭蕾的这篇文章，觉得挺好的，推荐给大家，针对彭蕾的职场两大潜规则，个人认为某种意义上也展现了阿里文化，从而成就了阿里。一方面公司需要的团队，一定是具有很强执行力的一批人，很多事并不是需要每个人都要理解、都要懂的，最终要做的就是保质保量想尽办法去执行，老板的决策很多时候是有宏观多角度的考虑，很多时候也没有那么多时间去解释，即使在所难免的面对决策偶尔的失误，因为企业的发展只要方向没错，趋势没错，细节上的错误是很正常的，及时的修正才是良药。因此，企业的各级之间的配合默契显得尤为重要。另方面，团队上下，企业每个人包括老板在内，都要有那种宠辱不惊，不以物喜 不以己悲的心态，做到冷静中透着无限的疯狂，那样整个团队才是行业和职场上最可怕的杀手。至于企业用人，需要的也一定是情商、智商具备的足够聪明之人；能够经得起抗击打、抗捧杀的人；始于颜值，忠于人品，积极乐观的的人；能看的清自己，时刻自省，具备良好心态有气量的人。总感觉一个团队能够凝聚并发光发热，需要的是从内到外的整体协调，需要的是从上到下，骨子里都具备的正能量源。最后是物以类聚，人以群分，只聚有缘人！（杭州安欣除虫服务有限公司董事长 郎海华）

关键词：理解、尊重、执行、完善

        如何做好虫害控制这个服务？怎么理解这个服务？服务做不好，有很多原因，这里谈谈服务的时间段和时间约定，望客户理解和配合。说点粗俗的？你去南京大排档，基本没什么服务，能尽快给你张桌子，能给你上个菜，你就阿弥陀佛了，幸哉幸哉了，那不是个挑三拣四，享受开心服务的地方。大众服务，不是专属服务。你要有钱，去那些高级饭店，去那些私人会所……

       虫害服务由于是属于点对点的上门式服务，一个白天，一个晚上不可能去专门服务一个客户，而是根据客户的经营状况来排定一个时间表，每个时间段内，都在服务着不同的客户对象。最近和很多客户都在执行严格的月度计划和专属的消杀时间表，有的执行的不错，有的在执行中出现很多问题。有的可能提前下班，不愿等到约定的时间就锁门而去；有的可能下班很迟，打乱下个时间段内下个客户的消杀计划……

       理解，尊重、执行，完善，才能更好的做好服务，也才能保证良好的虫害防治效果，望大家理解和配合，并尊重这个约定。（南京振华环境总经理许新）

关键词：创业者

作为一个创业者，你既要有叱咤风云高瞻远瞩的格局和视野，你也能弯下腰当搬运工装修办公桌椅，以及种种类似清扫垃圾的农民工心态。（帮帮拜思特集团董事长李华）

关键词：客户满意

团队所有的努力都是为了客户满意，为客户创造价值。嘉荣从600多个供应商中，我们有幸被评为‘最佳合作伙伴’，这是我认为最值得欣慰的事情，为我们的团队点赞，也感谢嘉荣梁总所带领的团队务实进取，让我们能有机会在嘉荣的高速创新发展中成为合作伙伴，有机会让我们这样的‘灰姑娘’也能匹配上‘高富帅’。（东莞新希望总经理王新艳）

关键词：自律、自愈、自燃

一个有能量的人必须具备三种能力：第一 自律。认真管理好时间，每天有效率的做最重要的事见最重要的人！第二 自愈。大成者都是大磨难者，必须有愈合伤口的能力，才有机会接受更大挑战，更加卓越。第三 自燃。无论多疲惫，遇到多大困难挑战，只要一出现在公众面前，立马激情四射光芒万丈、影响别人！（中百欧总经理张芳）